¿TIENES ALGUNA DUDA O SUGERENCIA?

Escríbenos a masters@unav.es

GOOGLE MAPS

c/ Marquesado de Santa Marta, 3. 
28022 Madrid, España.

CAMPUS DE

Madrid

TOUR VIRTUAL
GOOGLE MAPS

CAMPUS DE

Paseo de Manuel Lardizabal, 13.
20018 Donostia - San Sebastián. 
Guipúzcoa (España).

Próximas sesiones


Diálogos de RR.HH. y Digitalización

Estarás al día de las nuevas tendencias del los Recursos Humanos y su relación con el Gobierno Corporativo, Digitalización, Nuevas Profesiones...


GOOGLE MAPS

Campus Universitario 31009
Pamplona, Navarra (España)

CAMPUS DE

Pamplona

TOUR VIRTUAL

Donostia / San-Sebastián

El futuro (y el presente) del trabajo: Nuevas profesiones y perfiles 

La disrupción digital y la transición hacia una economía baja en carbono son, posiblemente, los dos motores de transformación laboral del siglo XXI; al menos, el programa Next Generation de la UE, diseñado para la recuperación de la Europa post Covid, así lo ha entendido. Estas palancas están determinando ya un nuevo tipo de profesiones y de perfiles profesionales. Por una parte, las empresas están demandando ya (y demandarán más en el futuro) este tipo de perfiles. Por otro, las Universidades en particular, y el sistema educativo en general, tendrán que preparar su oferta educativa para formar jóvenes en profesiones nuevas o que, a fecha de hoy, ni siquiera existen. 


Mesa Redonda:

D. Jaime Sol. Socio de EY (People Advisory Services).
D. José María Palomo. Director Corporativo de Talento. Banco Santander
Dña. Sonia Martínez. Directora General, Fundación CYD
D. Tomas Gómez Acebo. Vicerrector de Alumnos, Universidad de Navarra



15

abril

18:00H. GMT+2

Inscripción gratuita aqui+ infoPonentes

próximamente

Del ERTE… ¿al ERE?: Q&A sobre el impacto de la Covid 19 en el mercado laboral español

Se estima que, en 2020, sumando las exoneraciones a las empresas y las prestaciones pagadas para los trabajadores afectados, el erario público habría destinado destinado unos 21.000 millones de euros a costear los ERTE, cifra que en 2021 podría sumar 5.000 millones adicionales.

Robots, máquinas e Inteligencia Artificial:
Cómo sacarles partido en la gestión de RRHH

Incorporar la digitalización a la gestión de personas es uno de esos temas que generan uno de los debates más candentes de los últimos años: para unos, representa la gran amenaza para los trabajadores; para otros, estamos ante el futuro del trabajo; para todos, es una realidad que tendremos que gestionar.

próximamente

¿Cómo se puede, desde las áreas de RRHH, mejorar el Gobierno Corporativo? ¿Cómo se puede extender el sistema de Accountability y trasparecía que rige para los órganos de Gobierno a los Órganos de Dirección? ¿Por qué es importante el sistema de retribución y de fijación de objetivos en el modelo de gobierno corporativo? ¿Cómo se puede implantar una cultura de ética, trasparencia y rendición de cuentas en la cultura de la organización?

Gobierno Corporativo y Recursos Humanos: "Cómo hacer que las cosas pasen

15

marzo

 Sesiones anteriores

Tras la tormenta: El futuro del trabajo en remoto y presencial

La emergencia sanitaria nos ha obligado a afrontar los desafíos del trabajo en remoto. Hoy las compañías se plantean un futuro híbrido, pero aún son muchas las incertidumbres en el horizonte.
El Insituto Empresa y Humanismo te invita a la Jornada El teletrabajo del futuro el próximo 4 de marzo a las 19.00h. En ella, expertos de distintos sectores propondrán diversos escenarios para el entorno laboral de nuestras empresas.

4

marzo

MEDIA PARTNER: